最近美国杰出人才移民EB-1A屡屡给我们惊喜，最近的一期美国移民排期表更是惊艳，其排期居然消失了，那么就给想移居美国的朋友带来了有利的信号。

说起美国这个移民大国，很多人会想到EB-5投资移民，对EB-1A杰出人才移民了解的可能不多。即使听说过，也可能第一印象以为EB-1A杰出人才移民要求很高，但实际上，EB-1A并没有想象的那么高不可攀。

EB-1A杰出人才移民主要宗旨在于吸引并招揽世界上的杰出人才。杰出人才的定义是指在其行业领域内具有较高成就的人。

无论你是歌手、画家，还是医师、针灸师，或者是软件工程师、建筑师，只要你在商业、科学、艺术、教育、体育五大类行业内有成就和贡献，都可以申请EB-1A杰出人才移民。（这其实相当于没有限制，任何行业的工作都可以归到这五大类里面。）

EB-1A杰出人才移民审批时间短，费用低，全家一步到位获永久绿卡，是美国移民第一优先级别，但真正了解的人并不太多。下面就来看看关于EB-1A杰出人才移民的几大常见误区。

误区一：只有像诺贝尔奖这种世界知名奖项得主才可申请杰出人才移民(EB-1A)

实际：奖项的知名度不是绝对，许多重要奖项也不是举世皆知，只要申请人能证明所得奖项是该专业领域中的重要奖项，且足以证明申请人是该领域金字塔顶端的杰出人才即可。

误区二：如果没有得过任何奖项就不能申请杰出人才移民(EB-1A)

实际：得奖与否不是杰出人才认定的唯一标准，只需满足杰出人才十项标准中的三项以上即可申请。

误区三：移民法规十项标准都必须符合才能申请杰出人才移民(EB-1A)

实际：申请人不需“十项全能”，移民法规规定只要十项标准中符合三项以上即可申请，选择适用自己以及优势突出的方案申请。

误区四：十项标准中各项都必须缴交相关文件才能申请杰出人才移民(EB-1A)

实际：不需要以凑数方式交齐十项标准的证明文件，只需选择其中适用的标准，过多品质不佳、分散注意力的证明文件反而不利于申请。

误区五：由雇主提出申请才有机会通过杰出人才移民(EB-1A)审查

实际：杰出人才移民(EB-1A)不需要“雇主申请”。

误区六：没有拿到美国工作offer，不易申请通过杰出人才移民(EB-1A)审查

实际：杰出人才移民(EB-1A)不需要工作offer。

误区七：在美国境外申请杰出人才移民(EB-1A)将使困难度大增

实际：美国移民局审核重点在于申请人是否为优秀人才，跟居住地、境内申请或是境外申请无关。

误区八：杰出人才移民(EB-1A)申请失败将留下记录影响未来移民申请

实际：美国移民局个案审查，依申请案内容而定。法规也没有禁止重复申请。只要申请人没有蓄意提供假材料欺骗移民官，申请人在失败后仍可重新申请。

EB-1A从申请条件上看非常主观，移民局没有定义最低学位要求，也没有定义论文数量和被引用的次数、受邀次数之类的东西。大家很容易看出，原创性就是发表论文，对于很多硕士及以上的高学历人士，一般在毕业或研究中都会有一些论文。至于贡献，论文中必定会有一些新的观点，这些观点必定会对专业研究和进步造成一定的影响。另外，博士读到高年级，一般都会有些审稿机会的，经常会有杂志社的编辑要求评审。

EB-1A申请跟申请奖学金一样，满足了最基本要求不代表你就会成功，尤其是从2010年开始，移民局有了明确规定，给予他们工作人员权利，在你满足了必要条件的情况下，也可以拒绝你的申请，这时候律师和文案的作用就会很重要，律师的主要作用就是利用自己的经验和专业横向对比，充分总结和挖掘证明申请人的杰出性。

移民局处理绿卡申请，也是根据各种文件和证书来做判断，你会剪纸、雕塑、刺绣、书法、摄影、主持等等，只要有证件、有充分的证据来证明你杰出，都有可能成功申请EB-1A。