研究机构Pew Research对美国人口数据分析，目前美国亚裔人口数量已到达破纪录的2300万人，到2060年时美国亚裔人口将超过其他族群成为美国最大的移民群体。

亚裔可能是最优质的的移民群体，到2065年时，美国的新移民将有38%是亚裔、20%是白人、31%是拉丁裔、9%是黑人（非裔）。

美国移民人口结构

在众多“移美”途径中，EB-1A特殊人才项目，其优势可谓得天独厚：快速获批且备受推崇。更是满足美国现在对移民人才求贤若渴的状态！

溯源 

从美国建国伊始，华盛顿、富兰克林、杰斐逊等开国元勋就认识到“有用”移民对美国成长的重要性。美国的移民政策，包括1924年移民法和开启技术移民之门的1952年移民法的相关条款，就对人才引进发挥了重要作用。

美国需要和依赖人才引进 

美国本土出生的人越来越远离科学和工程学领域，原因之一是这些专业的学制比较长。这样一来，到了30岁还未能真正进入职场，且薪酬优势不够突出。

因此，只有借助外力，采取“开放”政策，吸引全球第一流人才，才能在知识经济时代保持强有力的竞争优势。这是美国制定移民法案的主要出发点，并且在今后相当长的一段时间里，美国的优质人才引进策略还会稳定的进行。

外来“新鲜血液”持续注入 

美国人口老龄化对高端劳动力市场的影响不可小觑。越来越多在漫长职业生涯中积累了丰富经验的人退休，不仅造成劳动力供给下降，还会带来技术人员短缺等隐患。

应对全球竞争

历史和现实都证明，美国能够成为超级大国并保持领先优势，高素质移民功不可没！美国加快人才引进步伐，也是为了与其他发达国家争夺人才，以确保其在科技和创新领域的竞争力。

而EB-1A移民设立的初衷，与美国对移民人才的刚需不谋而合！

EB-1A列在美国5大职业类(EB类)签证之首，是美国移民法专门为在艺术、科学、教育、商业和运动等领域拥有杰出才能的外籍人士提供的移民途径。无移民监，无需投资金，无语言、学历的要求，一步到位全家拿永久绿卡！

EB-1A项目优势

1、省心：花费少，无投资风险；

2、快速：无排期，优先审理，一年内即可一步到位获得绿卡；

3、简单：申请人不用找雇主，无需学历、英语要求；

4、灵活：申请人可以留在国内工作和生活，无需在美国开办企业；

5、尊享：一人申请，全家移民美国，享受美国优质福利。

因此，即便当前由于疫情移民工资放缓，EB-1类仍已加速的审理速度已无排期的困扰！但是，很多有移民需求的人，看到“特殊人才”就望而却步。

事实上↓↓↓↓↓

移民法条文只是抽象定义，并没有给出“特殊人才”的具体条件和衡量标准。除了获得像诺贝尔、奥斯卡这样的国际大奖，更多人是十个条件中满足三条即可申请。

1、获得过国家级或国际性奖项；

2、专业协会会员资格；

3、媒体报道过申请人及其成就；

4、担任过评委或审稿；

5、在所在领域做出过独创性、原创性的重要贡献；

6、在所属专业领域内的国内或国际刊物期刊等重要媒体上发表过专业作品，如学术论文、书籍、学术文章等；

7、在国家级或具有较高声誉/较大影响的艺术展览举办过作品展览或其他展示活动；

8、在声誉卓著的工作机构、专业组织、团体担任重要角色或发挥关键作用；

9、薪资、报酬或待遇远远高于其他同行；

10、在表演、艺术上获得商业方面的成功，有票房收入、DVD、影片、录音等的销售量证明。

对于这类EB-1A申请者而言，申请材料的准备至关重要！千万不要断言自己“很普通”，找到专业移民机构等于成功了一半。

最后，加宝出国资深移民顾问提醒各位，EB-1A申请跟申请奖学金一样，满足了最基本要求不代表你就会成功，在你满足了必要条件的情况下，也可以拒绝你的申请，这时候专业律师和文案的作用就会很重要，他们能利用自己的经验和专业横向对比，充分总结和挖掘申请人的杰出性。

 

加宝出国作为资深的移民公司，有各行各业杰出人才成功申请EB-1A的经验，对于客户条件评估判断更为准确。