好消息，今年H-1B新规 “一人一抽”将在2024年3月抽签时实施，也就是说在今年H-1B注册抽签时就会采用“一人一抽”新规，以人为单位，一个人只能进入抽签系统一次进行抽签，无论有多少雇主为其注册，一人都只抽一次。为此新规能顺利施行，今年注册时增加了两项注册信息，雇主必须提供受益人的有效护照信息或有效旅行证件信息，当然每个受益人也只能是用一本护照或旅行证进行注册！此新规实施后，今年的中签率也有望得到大幅提升！

2023年10月

国土安全部提出H-1B改革计划立法“综合提案”《改进H-1B要求，为F-1提供灵活性以及影响其他非移民工作签证员工（Modernizing H-1B Requirments, Providing Flexibility In The F-1 Program, And Program Improvements Affecting Other Nonimmigrant Workers）》里面提出一人一抽政策。也曾表示，即使无法整个提案全部得到实施，一人一抽政策也会单独提出来进行推进，并在2024年3月H-1B抽签时开始实施。

2024年1月30日

国土安全部在《联邦公报Federal Register》预公布了H-1B改革方案的最终规定（Final Rule)，《改进H-1B注册选择流程和项目完整性（Improving the H-1B Registration Selection Process and Program Integrity)》。

2024年2月2日

H-1B改革方案在联邦公报网正式公式，经过30天的公示期，会在2024年3月4日正式生效。

今年H-1B抽签注册提交的开放时间为3月6号-3月22号，也就是雇主必须在这一时间内为员工完成注册。

接下来为大家摘要H-1B改革后有哪些利好：

进入电子注册系统的每个受益人，将只能进入抽签过程一次，抽签一次，无论多少个雇主为受益人提交注册。

提交注册时，除了提供受益人的姓名，生日信息外，增加了受益人的护照（或旅行证件）号码。增强收录信息的完整性，后期对于申请人的审核力度也大大加强，一旦发现受益人提交多个注册，所有注册将被取消，即使H-1B已经获批，也会被移民局撤销。

H-1B员工中签后，所有为其提交了H-1B电子注册的雇主都会收到中签通知。接下来，中签者就就拥有了选择权，可以选择最优雇主帮他提交H-1B申请。

a)中签名额不得转让给他人，即雇主当时申请注册、中签的员工与递交H-1申请员工必须为同一人；

b) 中签后提交H-1申请的雇主，必须是曾经为中签者提交过注册的雇主。

H-1B抽签制度重大改革，对参加今年抽签的同学们来说可是重大利好，竞争无疑是减小了，我们可以看去年78万注册中提交了多份注册的人数是40.8万，以此看，同学们的中签率也会有所提升。中签的同学在新规中也更具有了选择权，可以选择更有利于自己的雇主。

与此同时，移民局也公布了H-1B相应的价格也出现了变化，将于今年4月1日生效，H-1B申请费将从460美元涨到780美元,加急费用从2500涨到2805美元，注册费目前维持10美元不变。

不管怎样，利好时代已经来临，让我们来一起期待3月新规下的平等选拔吧！